Att vara arbetsgivare till en brandman i beredskap
Din positiva inställning till att ha en anställd som är brandman i beredskap är avgörande för att vi snabbt ska kunna hjälpa människor vid bränder och olyckor. Du visar dessutom ansvar och engagemang för ett säkrare närsamhälle.
Genom att låta en medarbetare vara brandman i beredskap eller RIB, räddningstjänstpersonal i beredskap, gör du en konkret samhällsinsats. Du bidrar till att räddningstjänsten fungerar, en konstnadseffektivt användning av våra skattemedel och att hjälpen finns nära när olyckan är framme.
Du som arbetsgivare behöver vara utan din medarbetare vid enstaka larm och vid vissa utbildningar, men du får också mycket tillbaka. Din verksamhet får en medarbetare som är utbildad livräddare och stärker säkerheten på arbetsplatsen samtidigt som du visar att ditt företag tar ansvar för det lokala samhället.
Din insats som arbetsgivare
I genomsnitt behöver våra brandmän i beredskap lämna sitt ordinarie arbete ungefär en timme per månad, och får då betalt av räddningstjänsten. Som arbetsgivare behöver du även avvara din medarbetare under introduktionsutbildningen som omfattar cirka fyra veckor på heltid.
Efter introduktionsutbildningen har medarbetaren beredskap ungefär var fjärde vecka, totalt 168 timmar per månad. Under beredskapen arbetar hen som vanligt men måste kunna ta sig till stationen inom 5–10 minuter när larmet går. I genomsnitt behöver våra deltidsbrandmän lämna sitt ordinarie arbete ungefär en timme per månad.
Under år 1 och 2 går brandmannen i beredskap sin grundutbildning. Den omfattar 3+3 veckor heltid. Även under denna tid kommer brandmannen vara ifrån sitt ordinarie jobb. Vi är alltid öppna för dialog för att hitta lösningar som passar alla partner.
Vid utbildningar, utryckningar och övningar står Räddningstjänsten Storgöteborg för ersättningen.
Ovärderlig kunskap på arbetsplatsen
En brandman i beredskap har viktiga kunskaper inom brandskydd, krishantering, hjärt- och lungräddning, hantering av farliga ämnen och arbetsmiljö. Den kompetensen ökar säkerheten och tryggheten på er arbetsplats och bidrar samtidigt till ett tryggare samhälle för alla.
Systemet med deltidsbranmän är grunden för Sveriges räddningstjänst. Av landets cirka 16 000 brandmän jobbar ca 11 000 personer som deltidsmän. Människor som, tack vare förstående arbetsgivare, kan rycka ut när det verkligen behövs.